王建华老师简介__人力资源管理实战专家__优蓝名师

王建华，人力资源管理实战专家，24年大型企业人力资源管理实战经验。中英双语授课，AACTP认证国际注册培训师，OPQ领导力认证测评师，华中科技大学MBA硕士/人力资源导师，华中科技大学/湖北大学/华中农业大学特邀讲师。

曾任标致雪铁龙法方管理总部（世界500强）中国区人力资源总监，施耐德电气（世界500强）HRBP经理/事业部人力资源总监，法国英瑞杰汽车系统（外资）中国区人力资源总监。

王建华擅长领域

人才梯队建设，人才盘点，HRBP, 人才招募与测评（胜任力模型的建立），绩效管理，非人等

王建华实战经历

任职法国英瑞杰汽车系统有限公司期间，负责人力资源团队的招聘与培养，发展人力资源管理团队共20余人；曾先后主导企业人才招聘与甄选，其中为集团旗下5个工厂及研发中心甄选了80余中高层管理人员，技术中心技术人员90余人，在职期间员工流失率保持在5%，低于行业10%-15%的水平。

任职于标致雪铁龙中国及东南亚洲管理总部，先后主导负责集团10余项中国及东南亚区域人力资源政策的整合与发布，同时是三个新合资企业人力资源管理体系的搭建及人力资源项目的负责人。

王建华主讲课程

《人才盘点与梯队建设》、《基于胜任力的面试技巧》、《变革中的HRBP 角色定位与实战训练》、《人工成本的精细化管理》、《人力资源规划实务》、《绩效管理-BSC+KPI+绩效反馈与辅导》、《激励与保障-薪酬体系设计》、《基于战略的培训体系建设》、《非人力资源的人力资源管理》。

王建华授课风格

幽默诙谐的授课风格，专业度极高的课程内容；富有激情与现场控制力，丰富的呈现方式及授课技巧，让学员在学中练，练中思，充分激发学员的学习动机，知识与经验毫无保留地传递。

王建华客户评价

风格幽默诙谐，内容专业度高，很实用，公司目前正需要提升员工士气，提升中层管理者的激励技巧，我们找对了老师。老师经验丰富，课程的互动性高，不仅有自评，还有来自360的互评，让管理者对自己的领导风格与能力有更清晰的认知。

——周黑鸭创始人 周富裕

王老师的课太生动了，非常接地气，我们员工非常认真的做笔记，并在接下来的工作中马上就用到了，员工非常希望多有机会接受王老师的培训，喜欢上王老师的课，对实际工作有实实在在的帮助。

——东方时代广告公司总经理 王建荣

王老师多年的HR经验对HRBP的价值体现有独到见解，深刻解析了HRBP应该具备的核心能力，如何在工作中发展这些核心能力，及应该去做的工作，体现出真正意义上的业务伙伴。

——科都电气公司人力资源总监 Jane WANG

人力资源的规划原来是应该这么做，围绕业务服务于业务是王道，王老师的课程非常专业，让我这个自称是经验丰富的老HR都能学到很多东西，我也要求我的人力资源团队马上就这么做。

——杜为尔猎头创始人 苏珊

王老师的人才盘点及梯队建设课程很系统，很实用，我们听过许多类似的课程，听完就完了，没有转化，这次会按照王老师的盘点流程及IDP的方法具体实施，物超所值，希望王老师给我们定期上课，让我们的人力资源管理上一个台阶

——湖北FESCO总经理 张宇