n 20年绩效管理和人力资源管理实战经验

n 张瑛老师是绩效管理管理及人力资源管理方面的资深从业人员。从大学毕业加入P&G担任管理实习生开始，先后担任设备主管，绩效经理，项目经理等职，全面负责生产计划的实施，产品质量保证，内部流程优化，绩效管理考核等。曾领导过上百人的团队，负责员工的招聘配置，培养发展及绩效管理等。

n 在担任项目经理期间，张瑛女士领导的项目团队负责过大型生产设备的引进，安装及测试，生产线自动化的改造等。因为出色完成项目曾获得公司总部的嘉奖。

n 之后，张瑛老师在500强的跨国公司担任过内部运作及人力资源管理的高级经理。作为管理核心团队的成员，统筹协调各职能部门的运作，并协助公司变革管理流程及重组组织架构，设计及实施了公司的重要管理政策，如：SOP（标准操作流程），绩效管理政策，薪酬福利制度，员工培养计划，健康及安全管理体系等。

n 在担任高级经理期间，张瑛女士主导过公司合并收购后的人员及流程重组， 帮助企业实现业绩及组织的快速成长。公司也因此获得了总部颁发的“最有价值投资奖”，并获得了市政府颁发的“和谐企业”嘉奖。

n 除了对企业内部管理的全面深刻的理解及丰富的实践经验之外，张瑛老师在管理的理论方面也具有较深厚的造诣。她从毕业担任管理实习生开始，在P&G接收了系统的管理培训。在就读MBA期间，全面系统研究了管理学的理论并为企业提供咨询服务。之后，张老师赴加拿大进修了人力资源管理，深入钻研了人力资源相关课程，如：绩效管理，薪酬福利，招聘面试，组织发展及变革，个人领导力，员工关系等，并在媒体上发表过专业文章。

n 绩效管理

n 薪酬及福利管理

n 教练式员工辅导

n 中层管理技能提升

n 人才甄选及面试技巧

n 非人力资源经理的人力资源管理

n 张瑛老师非常注重所授课程对于学员的针对性，课前对客户公司及学员进行多方位的调查了解，掌握学员的工作情况，设计结合学员工作实践的案例，并在课堂上深入分析解剖案例，给予学员实操性很强的技巧和方法。

n 在课堂上，张瑛老师注重与学员们的互动，引导学员进行深入的分析思考，并通过练习，活动等环节加深学员的理解，使学员获得更深刻的感悟，并推动学员在实际工作中学以致用。

n 环保行业：广业环保、中建材环保...

n 物流行业：东方海外、全球货运...

n 地产行业：万科地产、合景泰富、世联地产...

n 移动通讯：广州电信、福州电信、江西电信、山西移动、江苏移动、天音通讯、北京世纪高通...

n 制造行业：上汽通用五菱、欧姆龙自动化、松下电器（中国）、三星中国、长安福特、豪进摩托、Atlas Cooper、美的集团、延锋江森、玖龙纸业、上海日立...

n 其他：华润集团、可口可乐、中信银行、中粮集团、凯基商业、百姓网、AECOM 工程咨询、阿菲尼亚贸易有限公司...