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n 20年绩效管理和人力资源管理实战经验 n 张瑛老师是绩效管理管理及人力资源管理方面的资深从业人员。从大学毕业加入P&G担任管理实习生开始,先后担任设备主管,绩效经理,项目经理等职,全面负责生产计划的实施,产品质量保证,内部流程优化,绩效管理考核等。曾领导过上百人的团队,负责员工的招聘配置,培养发展及绩效管理等。 n 在担任项目经理期间,张瑛女士领导的项目团队负责过大型生产设备的引进,安装及测试,生产线自动化的改造等。因为出色完成项目曾获得公司总部的嘉奖。 n 之后,张瑛老师在500强的跨国公司担任过内部运作及人力资源管理的高级经理。作为管理核心团队的成员,统筹协调各职能部门的运作,并协助公司变革管理流程及重组组织架构,设计及实施了公司的重要管理政策,如:SOP(标准操作流程),绩效管理政策,薪酬福利制度,员工培养计划,健康及安全管理体系等。 n 在担任高级经理期间,张瑛女士主导过公司合并收购后的人员及流程重组, 帮助企业实现业绩及组织的快速成长。公司也因此获得了总部颁发的“最有价值投资奖”,并获得了市政府颁发的“和谐企业”嘉奖。 n 除了对企业内部管理的全面深刻的理解及丰富的实践经验之外,张瑛老师在管理的理论方面也具有较深厚的造诣。她从毕业担任管理实习生开始,在P&G接收了系统的管理培训。在就读MBA期间,全面系统研究了管理学的理论并为企业提供咨询服务。之后,张老师赴加拿大进修了人力资源管理,深入钻研了人力资源相关课程,如:绩效管理,薪酬福利,招聘面试,组织发展及变革,个人领导力,员工关系等,并在媒体上发表过专业文章。 n 绩效管理 n 薪酬及福利管理 n 教练式员工辅导 n 中层管理技能提升 n 人才甄选及面试技巧 n 非人力资源经理的人力资源管理 n 张瑛老师非常注重所授课程对于学员的针对性,课前对客户公司及学员进行多方位的调查了解,掌握学员的工作情况,设计结合学员工作实践的案例,并在课堂上深入分析解剖案例,给予学员实操性很强的技巧和方法。 n 在课堂上,张瑛老师注重与学员们的互动,引导学员进行深入的分析思考,并通过练习,活动等环节加深学员的理解,使学员获得更深刻的感悟,并推动学员在实际工作中学以致用。 n 环保行业:广业环保、中建材环保... n 物流行业:东方海外、全球货运... n 地产行业:万科地产、合景泰富、世联地产... n 移动通讯:广州电信、福州电信、江西电信、山西移动、江苏移动、天音通讯、北京世纪高通... n 制造行业:上汽通用五菱、欧姆龙自动化、松下电器(中国)、三星中国、长安福特、豪进摩托、Atlas Cooper、美的集团、延锋江森、玖龙纸业、上海日立... n 其他:华润集团、可口可乐、中信银行、中粮集团、凯基商业、百姓网、AECOM 工程咨询、阿菲尼亚贸易有限公司... |