王俊峰老师简介__保险营销系统建设专家__优蓝名师

王俊峰，保险营销系统建设专家，上海交通大学工商管理硕士，国家高级人力资源管理师，广东省企业培训研究会理事，美国人才发展协会ATD会员，RFC理财规划师。

22年寿险行业工作经验，历任平安辅导专员、项目教练、督导、支公司经理、省公司培训部经理，企业曾与麦肯锡合作， 09-12年负责1900人团队经营管理，12-17年支持9万队伍营销培训。

王老师擅长寿险新模式组织发展体系建设、营销五大系统建设、公司立体化培训系统建设、麦肯锡思维与管理技能、多维领导力等系列课程。为多家企业提供营销组织发展与绩效提升项目咨询、专题训练与体系搭建服务，包括阿里巴巴、百度、南方电网、招商银行、广发银行、中国人寿、平安人寿、泰康总部、友邦中国区、香港保诚等企业。

王俊峰实战经历

平安人寿南区及相关机构人力发展体系建设

06-07年作为南区事业部人力发展负责人、负责区域人发体系建设，主要通过资源整合、专业研发、训练辅导、会议组织、督导检视等方式推动三升二、四小龙腾飞、英才计划、脉冲式增员、晋升工程、下辖公司人发内勤架构搭建和人才培养。

09-12年以越秀支负责人身份主导本单位英才项目落地强化工作，其中英才晋升主管率16%、英才晋升经理率3.6%。

15-17年以省公司培训负责人身份主导广分优才计划和金鹰会的项目策划、培训规划、培训执行、推广检视，引入猎头式增优、教练技术培养导师及优才，优才三转列系统第二位。

多家寿险公司新模式组织发展项目咨询与培训辅导

新模式组织发展为中信保诚、友邦、中意人寿、中国人寿、平安人寿等单位培训学员累计超7000人次，训后半年增优活动率平均45%、部分单位达80%。

2018年3月-2023年2月，通过项目咨询与课程训练结合的方式为中国人多家分公司进行增员意愿启动、增员开拓、增员优才的技术支持。

2018年8-11月，通过项目咨询、骨干辅导、课程训练结合的方式为天安人寿广东分公司进行增员意愿启动、增员开拓、增员优才、增员90后的项目支持。

2019年1月及7月，通过骨干辅导、课程训练结合的方式为中信保诚广西分公司及广东清远支公司进行增员开拓、增员优才项目支持。

2019年4-6月，为中意人寿全国提供增员优才的专题课程训练。

王俊峰组织发展研发成果

平安总部卓越工程《增员功能组操作手册》《增员目标模型》、平安深分外勤三层级《年度总结计划模板》、平安深分《增员活动管理周志》、平安总部培训《主管研修系列课程》、平安南区《人力发展体系操作指南》（含内外勤）、平安南区《组织发展系统强化》系列课程、平安广分《英才招募与培养模式强化》课程、平安广分《优才招募与培养》项目、平安广分《金鹰会操作指南与教练培养》项目、《新模式组织发展体系》项目及分级版。

王俊峰主讲课程

保险：《营销系统建设》、《周单元经营》、《与时俱进的系统》、《量贩式增员开拓》、《猎头式增员优才》、《顾问式招募90后》、《优才与90后团队训练与领导》。

领导力：《动态团队领导力》、《ADKAH组织驱动领导力》、《企业教练技巧》、《双模式辅导》、《学习型组织打造》。

营销力：《产品营销战役全流程方案策划》、《营销心理学与需求分析》、《服务式行销》、《营销计划拟定》、《营销活动管理》。

麦肯锡：《DOME工作规划》、《个人与团队创造力培养》、《结构化思维》、《金字塔原理》、《PMO七步成诗》。

王俊峰授课风格

王俊峰老师讲解深入浅出，课堂互动性强，并通过大量实战案例和练习，帮助学员掌握和运用所授技能。了解金融保险行业，清晰学员对象的痛点，项目经验案例丰富，能够帮助金融保险人才项目系统培养打造。