维达 | 华南营销上将训练营第一期顺利开展！

金秋十月结硕果，人才培养谱新章。

由华南销售总监温总亲自挂帅，维达营销学院周达开院长参与设计，优蓝咨询首席顾问陈铁钧老师担任总教练，优蓝&维达项目服务团队全程跟进学习管理，维达营销学院黄埔分院"上将训练营"第一期集训顺利开展！

本次训练营参训人数49人，整体课程学习阶段已开展一个多月，参与岗位能力调研12人（包括省办经理、总监等），输出《维达华南 – 省办经理岗位胜任能力调研访谈报告》，设计一套针对营销上将的人才培养规划，并通过学员学习表现记录全程追踪，保障学员学习切实落地执行。

01 课前阅读 学习预热

为让上将们快速进入训练营学习状态，针对岗位模型中的市场洞察能力的要求，在一周时间里，安排上将们课前阅读相关书籍，并分享自己的心得感悟,此次课前阅读，上将们累计分享201篇阅读心得。

02 开营授勋 只争第一

开营仪式，项目组为上将们做项目整体以及学习机制介绍。温总对上将们寄予厚望，希望上将们在学习过程中能够发挥狼性精神，做一名卓越优秀、力争上游的维达人。

03 市场走访 方案研讨

第二天上午，由优蓝专家陈老师带队，针对维达、女护、得宝、成护四个品牌进行阳江市场走访。此次走访，49名学员分成14个小队，走访了67家门店，获取753份市场数据。

下午，针对上午市场走访数据，通过分析工具进行研讨，汇总68条阳江市场问题点，研讨产出56条机会点。

04 课程学习 赋能提升

课程学习中，上将们热情参与互动，在课程上积极发表自己的看法，累计互动250人次，课堂练习产出21份课堂作业。

05 课后阅读 学习吸收

复盘是个人学习能力提升的重要手段，针对岗位模型中的总结复盘能力要求，上将们阅读课程安排相关书籍，累计分享293篇心得，每一条分享，都是自身复盘认知的提升~

06 学以致用 成果检验

在完成课前阅读、市场走访、课程学习、课后阅读环节后，上将们进入学以致用环节。接下来的一个月时间里，7个小组，7个城市，上将们前往选定区域走访门店和重点客户，从市场中发现问题，发现机会。

针对各区域市场，输出区域《经销商联合生意计划JBP方案》报告，发现区域生意增长点。

对于上将们的市场走访成果，维达高层领导们高度关注，针对JBP方案落地的可行性，现场听取上将们的汇报，并对报告中可改进之处给予建议，期待上将们能做的更好、更优秀！